為了讓新入職員工盡快掌握各項工作流程，提升工作技能，從8月份開始，集團公司人力資源部先后組織5場管理生系列培訓，近60名新員工參加了培訓。
本年度的管理生培訓內容涵蓋企業(yè)文化、公司規(guī)章制度、工作必備技能等方面。集團公司財務部高級主管曹俊梅主講的《財務報銷制度》，讓大家熟悉了公司報銷流程和財務管理制度；公共關系部高級主管司榮海的《企業(yè)文化感悟與分享》，通過九個真實的故事從六個方面對公司的企業(yè)文化進行了詮釋，生動形象地展現了宏力企業(yè)文化的獨特魅力；公共關系部李凱的《新聞寫作》，不僅讓大家理解了什么是新聞寫作，以及在日常工作中進行新聞寫作的技巧，同時讓大家對標點符號的使用有了新的認識；網絡管理部朱登嵩的《職場辦公實用技能》，從計算機基本硬件到打印機常見操作，從Inode客戶端到文件夾共享及各種計算機快捷命令等，都做了詳細講解，給日后工作帶來很大便利；公共關系部翟冠陽的《瞬間的藝術》，淺顯易懂的攝影知識、深入淺出的拍攝技巧、豐富規(guī)范的工作應用，使得大家積極參與互動，取得了良好效果。
此次管理生系列培訓，不僅使新員工迅速適應了企業(yè)環(huán)境，提高了工作效率，更重要是傳遞了企業(yè)文化和價值觀，增強了員工的認同感與歸屬感。
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